以党建领航，推动政治建设与思想铸魂协同共进
强化政治统领，筑牢忠诚检魂。认真落实“第一议题”制度，抓好党组会、党组理论学习中心组学习和党支部政治理论学习，建立“党组领学、支部促学、党员自学”三级学习体系，确保全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新理论武装，提升政治能力。定期高质量开展政治轮训，邀请专家学者进行授课5次，组织干警参加各类集体政治培训活动32次，不断提升干警“从政治上着眼，从法治上着力”的能力，使党的创新理论成为指导检察工作的强大思想武器。融合党建业务，推动知行合一。常态化开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动，让党的创新理论在办案一线落地生根。2024年共开展讲演89期，其中与枣阳市检察院联合举办的“清明节”系列活动报道被检察日报头版采用，与汉江国家湿地公园联合举办的主题党日活动报道被《党员生活》杂志采编。充分利用堰河村作为襄阳市检察机关“党建共建联系点”这一资源优势，结合具体专项工作，多次开展融党建主题党日活动，进一步增强干警的政治责任感和使命感。
以党建创优，推动特色品牌与检察业务互促共进
打造品牌矩阵，激发党建活力。深入实施“一支部一品牌”建设工程，各支部立足职能定位，系统构建以“党建护航·谷语润心”“党徽闪耀·筑企向阳”“检务先锋·精质领航”和“红心向党·两蓝融合”为核心的“四维品牌矩阵”。其中“党徽闪耀·筑企向阳”发挥品牌引领作用，办理了全省首例“激活拘役罪犯‘回家权’”案，先后被检察日报、湖北日报等媒体刊登，被省检察院采编为典型案例，在全市两会上受到代表委员热议并给予充分肯定，有效提升了检察工作的社会影响力。完善矛盾化解机制，践行司法为民。“党建护航·谷语润心”充分汇聚“银龄力量”，成立“谷语润心”刑事和解室，由两名退休党员担任专职刑事和解员，构建起“检察官+专职刑事和解员+N”多元矛盾纠纷化解机制，化解矛盾纠纷80余件，实现从“结案了事”到“案结事了”的转变，通过“品牌培育-实践转化-效能辐射”的闭环机制，促进矛盾纠纷化解和社会和谐稳定。延伸服务触角，提升检察影响力。创新“党建+绿色检察”工作模式，主动对接县委流域综合治理和统筹发展规划，深入开展“助力流域综合治理”专项行动。2024年，共办理非法采矿、非法捕捞、非法狩猎、污染环境等案件64件，发出检察建议11件，守护谷城“一江两河”。依托与县河湖长制办公室、县水利局等单位联动机制，办理案件16件，共筑流域治理法治防线。依法监督非法捕捞水产品的涉案人员在汉江增殖放流鱼苗万余尾，推动生态修复。
以党建强基，推动人才淬炼与素能提升同向共进
落实党员双重责任，凸显先锋引领作用。坚持党的中心工作推进到哪里，检察履职就跟进到哪里，党建保障就延伸到哪里。每个办案组至少配备一名党员先锋，建立“1名党员+N名骨干”结对攻坚模式，让党旗始终飘扬在司法为民第一线。开展“选树身边榜样”“谷检之星”活动6期，集中展示21名优秀党员的榜样故事，激发全院党员奋发向上的精气神。2024年，在先进党员的带领下，谷城检察荣获13项集体荣誉、7项个人荣誉，全院挺膺担当、争当先进的氛围愈加浓厚。加强党员教育管理，助力青年党员成长。以“谷苗计划”为抓手，不断完善青年党员成长链条，以周四延时研学为载体，创新设置“学习周+讨论周+文化周+分享周”四段式学习模块，配套开展“微论坛”“案例研习会”“业务竞赛”等特色活动，为青年党员干警搭建“人人尽展其才”的工作平台。鼓励党员干部多岗锻炼、全面发展，累计安排5名青年党员进行轮岗学习，4名新录用公务员进行双岗互换。深化党风廉政建设，锻造忠诚干净检察铁军。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，深入开展酒驾醉驾、违规吃喝等专项整治工作，充分运用该院党风廉政教育基地，扎实开展“以案五说”、廉政谈话等警示教育活动，让干警时刻紧绷纪律之弦。结合每月主题党日活动定期召开廉政风险研判会，建立“红黄绿”廉政风险分级防控机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险分析研判，做到抓早抓小、防微杜渐。
下一步，谷城县检察院将持续坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，推动党建与业务双融双促，切实将党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为检察工作高质量发展优势，为大局服务、为人民司法、为法治担当，为服务保障谷城奋力打造襄阳都市圈高质量发展重要支点提供坚强的检察保障。
